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本文对相关文献研究进行了回顾,介绍了企业绩效的现在评价方法——平衡记分卡方法、经济附加价值方法,阐述了高管薪酬制度设计思路,为建立有效的高管薪酬制度提供借鉴。
上市公司业绩评价与高管薪酬制度设计
【摘 要】
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本文对相关文献研究进行了回顾,介绍了企业绩效的现在评价方法——平衡记分卡方法、经济附加价值方法,阐述了高管薪酬制度设计思路,为建立有效的高管薪酬制度提供借鉴。
【机 构】
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江西财经大学会计学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2008年27期
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