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目的探讨DRGs在医院内部绩效考核管理与评价中的应用。方法利用浙江省医院质量管理与绩效评价平台提供的数据,对比分析2017年上半年和2018年上半年同科室5个医疗组的CMI指数、CEI系数和TEI系数,调整控费指标目标值。结果 5个医疗组RW≥2的病例数、CMI指数、CEI系数和TEI系数均有提高。各医疗组百元医疗收入消耗卫生材料费目标值设定在46.30~38.09元之间,住院均次费用增长率在4.77%~5.69%之间。结论基于DRGs的评价是实现医院精细管理的必然选择,是控制医疗费用不合理增长的迫切需要