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在当代社会,电力企业发挥着越来越重要的作用,逐渐影响着我国社会经济的发展,因此为了保持社会经济的可持续性发展,需要电力企业不断对企业内部进行调整,进而满足社会市场经济的发展需求.电力企业工会是企业和员工之间联系的重要枢纽,它的工作质量直接影响着内部员工的工作质量.电力企业为了实现改革创新,需要内部员工充分发挥自身的创造性和能动性,为企业发展增添动力.