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如何科学地进行创新人才的评价和激励是人力资源管理的重大理论课题。通过横向比较、纵向比较阐述了山西省科技创新人才评价现状,采用数据包络分析法(DEA模型)进行了科技创新人才评价的实证分析,提出了科技人才评价的建议。
基于DEA的山西省科技创新人才评价
【摘 要】
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如何科学地进行创新人才的评价和激励是人力资源管理的重大理论课题。通过横向比较、纵向比较阐述了山西省科技创新人才评价现状,采用数据包络分析法(DEA模型)进行了科技创新
【机 构】
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山西省科学技术情报研究所
【出 处】
：
图书情报导刊
【发表日期】
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2020年12期
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