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保洁公司作为医院后勤服务社会化改革的产物，几乎渗透至县级以上的所有医院，保洁员也成为保持医院环境卫生的重要成员。但通过长期的观察、监测，笔者发现保洁人员由于个人素质文化背景，知识结构等一系列原因，影响其个人工作行为，成为导致医院感染的危险人员。对此通过强化护士长监管职责，加强培训，不定期考核及与保洁公司联手管理等措施，有效规范了保洁员的工作行为、端正了工作态度，达到了改善医院环境质量，有效预防院内交叉感染的目的。