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人才工作软环境是院校发展的灵魂，是院校资源的重要组成部分，具有丰富的内涵。它包括制度政策体系、历史文化传统、学术氛围、管理与服务工作的效率和水平、情感和人际关系因素及校园文化环境等内容。其要旨在于营造以完成教学、科研任务为核心，充分发挥各类人才的积极性和创造性，形成一个人人想干事、出成绩，适合于各类人才成长发展，宽松、和谐的工作氛围。