高新技术企业核心团队激励结构及其影响因素分析

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在全球经济一体化和经济政策、市场环境瞬息万变的趋势下,企业未来发展必须变革,成功变革的根本取决于与人有关的因素。随着现代企业制度的产生和发展.企业核心团队的激励约束问题正变得日益普遍和重要。企业核心团队的激励问题是企业持续发展中的关键问题,本文以我国高新技术企业为研究对象,分析我国高新技术企业核心团队的各种激励措施的组合.以及影响高新技术企业核心团队激励结构的各种因素.认为切实有效地提高我国高新技术企业的绩效水平,将会有力推动我国的经济建设和社会发展。
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