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作为一个社会主义国家,一直以来我国都十分关注党建工作的大力落实.在新的时代背景之下,党建工作的内容和形式产生了极大的变化,为了推动和谐社会的有效建设,提高我国的综合实力,真正的构建和谐社会,因此必须要结合新时代的要求不断加强党建工作的管理.本文以国有企业的分析对象,了解国企党建工作的新内容、新标准和新要求,以此为提升国际党建工作的质量和效率提供新的借鉴.