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思想政治工作是企业凝聚人心、稳健经营、稳步发展的生命线。针对新时期、新形势下农信社点多、面广、线长、人员结构复杂,管理难度大的特点,如何与时俱进,开拓创新,善于多层次、多角度、全方位来把握问题做好员工思想工作,成为亟需解决应对的课题。本文试从员工不同结构群体适宜采取的不同应对策略进行剖析论述,为改革发展营造和谐稳定的企业文化氛围。