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企业在初创阶段,人力资源管理上基本上采用简单实用,操作性强、管理成本低、效率较高的管理制度和方式方法,根据企业人力资源管理现状,结合企业内部控制规范要求,对人力资源管理需采取针对性措施予以规范。
加强初创企业内控体系中的人力资源建设
【摘 要】
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企业在初创阶段,人力资源管理上基本上采用简单实用,操作性强、管理成本低、效率较高的管理制度和方式方法,根据企业人力资源管理现状,结合企业内部控制规范要求,对人力资源
【机 构】
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唐山三孚硅业股份有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年20期
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