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近几年社会不断加快发展,企业竞争也尤为激烈,企业人才流失现象也急剧增加,作者结合自身工作特点,对企业当前面临的人才流失问题提出了一些自己的观点和看法,希望可以通过本文能够帮助一些企业提高人力资源管理管控,提高企业市场竞争力.
浅析企业人力资源管理人才流失的管控
【摘 要】
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近几年社会不断加快发展,企业竞争也尤为激烈,企业人才流失现象也急剧增加,作者结合自身工作特点,对企业当前面临的人才流失问题提出了一些自己的观点和看法,希望可以通过本
【机 构】
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山西焦化集团有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年26期
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