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随着企业“走出去”发展战略的逐步实施，进军国际市场，利用全球资源，开展跨国经营已成为近年来中国经济发展的重要趋势。海外中资企业面对复杂的市场环境和条件，要实现快速有效发展，必须要妥善处理跨文化沟通问题。跨文化管理已成为海外中资企业所面临的一个重要课题。为此，深入研究企业跨文化管理的现状与问题、文化差异的产生原因以及跨文化管理的改进措施具有重要的现实意义。