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总结基于能力的护理人力资源的开发与管理体会，包括围绕护理人力资源开发与管理的主流程的选人、用人、育人、留人环节，建立护理人力资源开发与管理相互衔接配套、相互协同运作的制度体系，认为其对调动各级护士的积极性、保持稳定性，达到人尽其才，才尽其用。
基于能力的护理人力资源管理实践
【摘 要】
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总结基于能力的护理人力资源的开发与管理体会，包括围绕护理人力资源开发与管理的主流程的选人、用人、育人、留人环节，建立护理人力资源开发与管理相互衔接配套、相互协同运作
【机 构】
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中山大学附属第一医院护理部
【出 处】
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当代护士：学术版
【发表日期】
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2008年12期
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