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随着我国市场化水平的不断提升、国有企业的不断发展，高素质人才在企业的竞争中越来越成为胜败的决定性因素。除了人才招聘之外，企业内部的人力资源培训也是重要的人才来源方式。可在当下的实际工作之中，国企内部的人力资源培训往往不被重视且大都流于形式，本文在列举了当下国有企业人力资源培训典型的问题的同时，探讨了如何才能优化国企人力资源培训体系，为企业发展提供更好的人才支撑。