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现代企业人力资源的管理质量是影响到整个企业成败的关键因素。本文针对当前国有企业人力资源管理现状的不足，依据国际化形势的影响以及国企体制缺陷的原因，介绍了适用于现有国企改革的优化模式——3P模式，并提出了加强国有企业人力资源开发与管理的创新对策。
试论国企人力资源管理的创新策略
【摘 要】
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现代企业人力资源的管理质量是影响到整个企业成败的关键因素。本文针对当前国有企业人力资源管理现状的不足，依据国际化形势的影响以及国企体制缺陷的原因，介绍了适用于现有国
【机 构】
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湖南省建华精密仪器有限责任公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2011年5期
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