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目前关于人力资源方面的大部分文献，都是在研究人力资源管理在企业中的重要价值，或是针对某类企业进行人力资源管理研究．或是研究人力资源管理中的某一职能如何在具体工作中更好地实施。还没有哪方面的文献提及在新的时代背景下．我国在人力资源管理上普遍存在的一些障碍。然而这些障碍的存在对于我国在世界舞台上的竞争是十分不利的。