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摘 要：油田企业作为国有企业，其内部科学管理对我国自然资源开发来讲具有至关重要的作用，因此确保油田企业管理科学稳定，充分开展思想政治工作，确保油田工作开展有效性与科学性是极为必要的。当前随着资源运用量的不断提升，在新形势下油田企业将会面临着众多机遇与挑战，油田企业不仅应注重开采以及相关技术的研发，更应做好相关思想政治工作，不断提升工作人员思想政治觉悟，以期推动油田思想政治工作的创新与转型，保证油田建设的良好发展。基于此，本文以油田思想政治工作的创新与转型为研究主题，分析如何科学的开展油田思想政治工作。
关键词：油田；思想政治；创新与转型
油田思想政治工作涉及方方面面，当前在“和谐油田”理念的不断推动下，积极开展油田的思想政治工作，需要油田全体员工共同为之努力与奋斗，因此，加强油田的思想政治工作，推动油田思想政治工作的创新与发展，做好思想政治工作具有重要的现实意义。
一、油田思想政治工作存在的问题
（一）思想政治工作方式单一
思想政治工作对于油田的建设和发展有这举足轻重的作用，所以，思想政治工作的开展同样也关系到油田的整体发展，社会的不断进步，就要求思想政治工作的开展必须要与时俱进，满足油田不断变化的需求。但是，目前我国很多油田的思想政治工作方式较为单一，缺乏创新，不能很好的利用不断进步的现代化工具和新的理念来开展工作，所以思想政治工作的结果往往不是特别令人满意。
（二）思想政治工作内容落后
社会在不断发展，人们的思想观念也在不断发生变化，这就要求我们需要用发展的态度来开展思想政治工作。油田作为我国国有企业的重要组成部分，在国民经济中扮演的角色也是举足轻重的，而在我国经济与世界接轨的过程中，职工的思想也会不断发生变化，所以，我们不能再用以前的老内容，老模式来开展思想政治工作，需要不断的融入时代发展所需的要求，如科学发展观、以人为本等观念。思想政治工作内容要不断发展新的内容，来适应新时期油田发展的需求，保证油田的建设和发展。
（三）思想政治工作开展方式枯燥
油田企业思想政治工作重视程度不足，无论是思想政治工作，亦或是思想政治工作开展流于形式，其根本原因均是思想政治工作未能引起重视，重视程度不够造成的结果。思想政治工作涉及各种指导思想，从当前思政工作现状来看，思想政治工作开展方式枯燥，加之思想政治工作进度时间长，故此使得油田思想政治工作无法有效开展。提及思想政治工作多数则以讲座等枯燥单一方式开展，并未将思想政治工作融入于实际工作之中，导致思想政治工作较为片面，无法有效的推动油田企业发展。
二、油田思想政治工作的创新与转型
（一）强化创新观念
思想政治工作的创新首先需要从观念进行转变，只有人们重视到了思想政治工作，把思想政治工作摆在正确的位置才能真正有效的开展思想政治工作。要强化创新观念，提高油田企业内部职工的创新意识和发展意识，让职工能够为油田建设和发展的大局着想，做出自己的贡献。
（二）打造思想政治工作精干队伍，丰富创新内容
打造一支有着较强知识水准、工作能力的思想政治工作队伍是油田建设和发展工作取得实际成效的前提，只有适应新形势、与时俱进、富有时代特色的工作队伍才能够更好的开展职工的思想政治工作。同时，要丰富创新的内容，积极对员工的思想变化的情况和特点进行归纳、总结，做到有针对性地创新工作形式，增加思想政治工作新的内涵。
（三）促使思政工作生活化转变思想政治工作开展方式
单一枯燥的思政工作势必将会引起人员反感，故此，应转变传统思政工作方式，思政工作并非单纯指讲座形式的工作方式，可将思想政治工作落实到实际工作之中，例如在开采口号中加入思想政治内容，例如科学发展，社会可持续发展理念，人人争做油田奉献者等，此外，在组织开会中也可进行思想政治工作。关心员工日常生活与工作，尽量体谅员工辛苦，让员工感受到油田企业的关怀，深化落实油田艰苦奋斗的精神，以此促进油田企业的良好发展。
（四）要坚持以人为本的理念，调动员工的积极性。
思想政治工作就是做人的工作，那么它最根本的任务就是调动人的主观能动性，具体到油田企业，就是调动员工工作的积极性和能动性，促进企业的良性发展。近年来，油田企业改革不断深入，员工不但是企业的工作人员，也是企业的股东，既是生产者，又是管理者。在这样的双重身份下，员工对于企业的感情也更加深厚。在做思想政治工作时，就更加要以人为本，重视对员工主人翁意识的培养，让员工充分参与到企业的管理工作中来。在思想工作中，改变以往单向的传输方式，改为互动的双向沟通形式，让思想政治工作更加具有群众性，及时把握员工的思想动态和心情状态，并以此为依据，不断改进思想政治工作，提高思想政治工作的效率。
（五）思想政治工作者队伍的建设也是一个很重要的方面。
拥有一个高素质的政工团队是做好思想政治工作的保证。建设高素质的政工队伍，始终要坚持企业的管理制度，努力提高政工队伍的业务能力和思想水平。在政工队伍中，要权责分明，合理设置机构，切实培养出一支政治立场坚定、业务能力强、作风过硬的政工队伍。建设政工队伍，除了要积极对政工人员进行培训，拓宽政工人员的知识面，还要注意纯洁他们价值观，始终坚持马克思主义价值观。对政工队伍定期检查，工作人员出现任何问题都要及时解决。对此，可以培养一支专业的考评队伍，对思想政治工作人员和企业的基层工作人员进行专业化的考评，通过严格的考评，为企业挑选出一支党性强、有作风、业务强的政工队伍。
（六）解放思想是创新思想政治工作的根本方法。
创新是一个民族进步的灵魂，对于一个企业来说，创新是它发展的不竭动力，当然，企业的思想政治工作也应该不断创新，解放思想，与时俱进。首先，作为思想政治工作的工作人员要解放自己的思想，面对新的社会形势，要与时俱进，这样才能更好地从事思想政治工作，帮助企业职工脱离传统的思想观念，以全新的目光来看待世界，看待工作。另外，油田企业思想政治工作的创新，不能是脱离实际的空想，它应该是从实际出发，对企业中出现的一些问题进行客观的思考和判断。作为思想政治工作的重要一环，思想政治工作者不仅要注意解放思想，与时俱进，还要经常性学习党的纲领性文件，在学习的过程中，总结新的思想政治工作方法。
在社会不断发展的新形勢下，油田的建设和发展面临着巨大的压力，这更需要做好企业员工的思想政治工作。工作的开展需要紧跟时代发展的潮流，以人为本，从人性化的角度出发。多与员工进行沟通交流，让他们能够正视差距，迎接挑战，实现自我价值。同时要解决员工经济和生活上的困难，让员工对于企业有归属感。要把职工关心的一些福利制度、奖惩制度多进行讨论和研究，让企业员工没有后顾之忧。
随着我国社会和经济形势的不断发展，油田的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。油田的思想政治工作是油田发展的重中之重，只有实现了全体工作人员思想上的统一，才能促进油田的建设和发展。现在油田思想政治工作存在的问题主要有，思想政治工作方式单一、思想政治工作进度缓慢、思想政治工作内容落后等。关于油田思想政治工作创新，有以下几点思考。要强化创新观念，让人们重视到思想政治工作；要打造思想政治工作精干队伍，丰富创新内容。要创新工作的方式方法，创新思想政治工作的内容。
参考文献：
[1]于万玲.胜利油田思想政治工作的创新与转型[J].胜利油田党校学报，2013，02：120-121.
[2]高立军.浅论新形势下油田班组思想政治工作的创新[J].化工管理，2016，08：61.
[3]周晋.油田职工思想政治工作创新思考[J].企业研究，2011，20：192.
关键词：油田；思想政治；创新与转型
油田思想政治工作涉及方方面面，当前在“和谐油田”理念的不断推动下，积极开展油田的思想政治工作，需要油田全体员工共同为之努力与奋斗，因此，加强油田的思想政治工作，推动油田思想政治工作的创新与发展，做好思想政治工作具有重要的现实意义。
一、油田思想政治工作存在的问题
（一）思想政治工作方式单一
思想政治工作对于油田的建设和发展有这举足轻重的作用，所以，思想政治工作的开展同样也关系到油田的整体发展，社会的不断进步，就要求思想政治工作的开展必须要与时俱进，满足油田不断变化的需求。但是，目前我国很多油田的思想政治工作方式较为单一，缺乏创新，不能很好的利用不断进步的现代化工具和新的理念来开展工作，所以思想政治工作的结果往往不是特别令人满意。
（二）思想政治工作内容落后
社会在不断发展，人们的思想观念也在不断发生变化，这就要求我们需要用发展的态度来开展思想政治工作。油田作为我国国有企业的重要组成部分，在国民经济中扮演的角色也是举足轻重的，而在我国经济与世界接轨的过程中，职工的思想也会不断发生变化，所以，我们不能再用以前的老内容，老模式来开展思想政治工作，需要不断的融入时代发展所需的要求，如科学发展观、以人为本等观念。思想政治工作内容要不断发展新的内容，来适应新时期油田发展的需求，保证油田的建设和发展。
（三）思想政治工作开展方式枯燥
油田企业思想政治工作重视程度不足，无论是思想政治工作，亦或是思想政治工作开展流于形式，其根本原因均是思想政治工作未能引起重视，重视程度不够造成的结果。思想政治工作涉及各种指导思想，从当前思政工作现状来看，思想政治工作开展方式枯燥，加之思想政治工作进度时间长，故此使得油田思想政治工作无法有效开展。提及思想政治工作多数则以讲座等枯燥单一方式开展，并未将思想政治工作融入于实际工作之中，导致思想政治工作较为片面，无法有效的推动油田企业发展。
二、油田思想政治工作的创新与转型
（一）强化创新观念
思想政治工作的创新首先需要从观念进行转变，只有人们重视到了思想政治工作，把思想政治工作摆在正确的位置才能真正有效的开展思想政治工作。要强化创新观念，提高油田企业内部职工的创新意识和发展意识，让职工能够为油田建设和发展的大局着想，做出自己的贡献。
（二）打造思想政治工作精干队伍，丰富创新内容
打造一支有着较强知识水准、工作能力的思想政治工作队伍是油田建设和发展工作取得实际成效的前提，只有适应新形势、与时俱进、富有时代特色的工作队伍才能够更好的开展职工的思想政治工作。同时，要丰富创新的内容，积极对员工的思想变化的情况和特点进行归纳、总结，做到有针对性地创新工作形式，增加思想政治工作新的内涵。
（三）促使思政工作生活化转变思想政治工作开展方式
单一枯燥的思政工作势必将会引起人员反感，故此，应转变传统思政工作方式，思政工作并非单纯指讲座形式的工作方式，可将思想政治工作落实到实际工作之中，例如在开采口号中加入思想政治内容，例如科学发展，社会可持续发展理念，人人争做油田奉献者等，此外，在组织开会中也可进行思想政治工作。关心员工日常生活与工作，尽量体谅员工辛苦，让员工感受到油田企业的关怀，深化落实油田艰苦奋斗的精神，以此促进油田企业的良好发展。
（四）要坚持以人为本的理念，调动员工的积极性。
思想政治工作就是做人的工作，那么它最根本的任务就是调动人的主观能动性，具体到油田企业，就是调动员工工作的积极性和能动性，促进企业的良性发展。近年来，油田企业改革不断深入，员工不但是企业的工作人员，也是企业的股东，既是生产者，又是管理者。在这样的双重身份下，员工对于企业的感情也更加深厚。在做思想政治工作时，就更加要以人为本，重视对员工主人翁意识的培养，让员工充分参与到企业的管理工作中来。在思想工作中，改变以往单向的传输方式，改为互动的双向沟通形式，让思想政治工作更加具有群众性，及时把握员工的思想动态和心情状态，并以此为依据，不断改进思想政治工作，提高思想政治工作的效率。
（五）思想政治工作者队伍的建设也是一个很重要的方面。
拥有一个高素质的政工团队是做好思想政治工作的保证。建设高素质的政工队伍，始终要坚持企业的管理制度，努力提高政工队伍的业务能力和思想水平。在政工队伍中，要权责分明，合理设置机构，切实培养出一支政治立场坚定、业务能力强、作风过硬的政工队伍。建设政工队伍，除了要积极对政工人员进行培训，拓宽政工人员的知识面，还要注意纯洁他们价值观，始终坚持马克思主义价值观。对政工队伍定期检查，工作人员出现任何问题都要及时解决。对此，可以培养一支专业的考评队伍，对思想政治工作人员和企业的基层工作人员进行专业化的考评，通过严格的考评，为企业挑选出一支党性强、有作风、业务强的政工队伍。
（六）解放思想是创新思想政治工作的根本方法。
创新是一个民族进步的灵魂，对于一个企业来说，创新是它发展的不竭动力，当然，企业的思想政治工作也应该不断创新，解放思想，与时俱进。首先，作为思想政治工作的工作人员要解放自己的思想，面对新的社会形势，要与时俱进，这样才能更好地从事思想政治工作，帮助企业职工脱离传统的思想观念，以全新的目光来看待世界，看待工作。另外，油田企业思想政治工作的创新，不能是脱离实际的空想，它应该是从实际出发，对企业中出现的一些问题进行客观的思考和判断。作为思想政治工作的重要一环，思想政治工作者不仅要注意解放思想，与时俱进，还要经常性学习党的纲领性文件，在学习的过程中，总结新的思想政治工作方法。
在社会不断发展的新形勢下，油田的建设和发展面临着巨大的压力，这更需要做好企业员工的思想政治工作。工作的开展需要紧跟时代发展的潮流，以人为本，从人性化的角度出发。多与员工进行沟通交流，让他们能够正视差距，迎接挑战，实现自我价值。同时要解决员工经济和生活上的困难，让员工对于企业有归属感。要把职工关心的一些福利制度、奖惩制度多进行讨论和研究，让企业员工没有后顾之忧。
随着我国社会和经济形势的不断发展，油田的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。油田的思想政治工作是油田发展的重中之重，只有实现了全体工作人员思想上的统一，才能促进油田的建设和发展。现在油田思想政治工作存在的问题主要有，思想政治工作方式单一、思想政治工作进度缓慢、思想政治工作内容落后等。关于油田思想政治工作创新，有以下几点思考。要强化创新观念，让人们重视到思想政治工作；要打造思想政治工作精干队伍，丰富创新内容。要创新工作的方式方法，创新思想政治工作的内容。
参考文献：
[1]于万玲.胜利油田思想政治工作的创新与转型[J].胜利油田党校学报，2013，02：120-121.
[2]高立军.浅论新形势下油田班组思想政治工作的创新[J].化工管理，2016，08：61.
[3]周晋.油田职工思想政治工作创新思考[J].企业研究，2011，20：192.