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传统的单纯追求财富数量为目标的经济发展模式不仅没有带来预期的社会繁荣,反而引发了一系列社会和环境问题,久而久之出现了全新的经济发展模式,就是经济的可持续发展。这种科学的发展模式推动着经济社会不断进步。本文阐述了人力资源管理的涵义和经济可持续发展的意义,对人力资源和经济可持续发展的关系进行了探讨。