【摘 要】
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目的探讨助产士在工作中所面临的压力源,为卫生管理部门减轻助产士的职业压力,增加正性激励措施,从而进一步提高助产服务质量提供依据。方法采用助产士工作压力应激源量表对1
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目的探讨助产士在工作中所面临的压力源,为卫生管理部门减轻助产士的职业压力,增加正性激励措施,从而进一步提高助产服务质量提供依据。方法采用助产士工作压力应激源量表对18家医院210名助产士进行调查。结果助产士职业压力影响因素中工作责任很重、工作量大琐碎复杂、缺乏上级领导支持3项指标分别为1.92±0.90、2.06±0.95和2.20±1.17,该3项是助产士职业压力的主要影响因素。不同职务助产士的职业压力比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论助产士面临着职业压力和职业风险,应针对助产士的职业压力提供帮助,增加正性激励措施,从而进一步提高助产服务质量。
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