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最重要和最关键的是制度的制约,法制的制约。 第一是政治上信任。首先要信任我们的企业干部。我们国有大中企业的干部经过党几十年的教育,绝大多数是好的,我们不能老是想着用坏标准去制约好的干部,只注重制约的消极方面,即“不能干什么”,而忽视了制约的积极方面,即“必须干什么”。这就象在战场上打仗,不
关于企业约束机制
【摘 要】
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最重要和最关键的是制度的制约,法制的制约。 第一是政治上信任。首先要信任我们的企业干部。我们国有大中企业的干部经过党几十年的教育,绝大多数是好的,我们不能老是想着用
【出 处】
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人造板通讯
【发表日期】
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1994年4期
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