知识型员工管理对策探讨

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现代社会已经发展成为所谓的"知识社会",知识作为一种资源,已经被提到和资本、土地等一样重要的位置,甚至由于知识可能带来的"杠杆效应",它的重要程度相对于传统资源要更强.经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理,即对知识型员工的管理,知识型员工管理是企业成败的关键因素.在一个"知识就是财富"的时代里,企业之间的竞争最终都要靠知识的载体--知识型员工来实现.在当前知识经济时代的社会里,真正最有价值的知识型员工具有与传统工人不同的特点,因此
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