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在油田企业人力资源管理中,要做到以人为本,才能引进、留住优秀的人才.因此,可重视激励机制的建设,恰当运用激励措施,就可以提高人力资源管理质量,激发员工工作的积极性,为企业创造价值,提高企业的效益.
激励机制建设在油田人力资源管理中的作用分析
【摘 要】
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在油田企业人力资源管理中,要做到以人为本,才能引进、留住优秀的人才.因此,可重视激励机制的建设,恰当运用激励措施,就可以提高人力资源管理质量,激发员工工作的积极性,为企
【机 构】
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中国石油青海油田四川离退休基地管理处
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年3期
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