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<正>在招聘这个"江湖"里,HR和猎头毕竟不是叶良辰,面对求职者屡屡爽约的情况,很难以一百种方式玩儿转招聘圈。如果HR们的肾上腺素够高,只要老板说"某某岗位一周内给我找个人来入职"时,必然会有想掀桌子的冲动。那么问题来了,一直呼声甚高却"犹抱琵琶半遮面"的大数据招聘到底有没有用?HR招不到人才,除去公司支付的薪水与求职者的