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摘 要：煤炭企业作为国有企业的重要组成部分，全面改革与转型升级势在必行，再加上纷繁复杂的国内外形势，都给煤炭企业武装保卫工作带来了严峻的挑战。本文从煤炭企业治安环境的需要阐述了新时期加强国有企业武装保卫工作的意义；从突出防范重点，转化矛盾构和谐等方面论述了新时期加强国有企业武装保卫工作的新途径。
关键词：新时期；煤炭企业；武装保卫工作
党的十八大报告指出，“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。十八大报告从精神纲领性的高度指明了国有企业发展的方向。煤炭企业作为国有企业的重要组成部分，全面改革与转型升级势在必行，再加上纷繁复杂的国内外形势，都给煤炭企业武装保卫工作带来了严峻的挑战。新形势下，如何加强煤炭企业武装保卫工作，进而确保企业稳定和谐发展是每位企业武装保卫工作者面临的崭新课题。
一、新时期加强国有企业武装保卫工作的意义
煤炭企业武装保卫工作是关乎企业生产发展的关键，是关乎国计民生的大事，是构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。
一是煤炭企业治安环境的需要。搞好企业内部治安保卫工作，可以为企业创造一个良好的治安环境。保护集体资产，使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，可以使企业扩大在行业和市场中的知名度，压邪气、树正气、鼓士气。
二是煤炭企业安全生产的需要。通过加强武装防范工作，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想，进而使企业在竞争日益激烈的情况下求得效益最大化。
三是煤炭企业长治久安的需要。只有搞好企业武装保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，没有后顾之忧。
四是煤炭企业应对部突发事件的需要。在面临突发的职工集访、闹访等群体性事件时，能够引导分流人员，协助化解矛盾，有效控制事态发展，为企业的稳定工作提供强有力的保障。
二、新时期加强国有企业武装保卫工作的新途径
随着煤炭企业改革发展的不断深入，面对的社会环境、经济环境日益复杂，企业内外部都存在各种利益诉求，同时，还存在着各种危害因素，因此，在当前的形势下，加强武装保卫工作，对于确保煤炭企业和谐稳定安全发展具有非常重要的现实意义。
第一，突出防范重点，转化矛盾构和谐。 应把对人的预防作为煤炭企业的工作重点，要通过一切有效的措施做到防患于未然，要根据不同人的不同情况，有针对性地做好人的预防工作。人是企业是最活跃的因素，尤其在企业改革改制日益深化的今天，持续关注职工思想动态，了解职工所思、所想、所欲、所求，在企业文化、制度建设、机制营建等方面有针对性地辩证施策，对于做好企业内部武装保卫工作，维护企业稳定的发展局面至关重要。众所周知，企业改革是深层次的变革，其必然要涉及职工的切身利益。在这个过程中要有针对性的做好预防，做好矛盾的转化工作。特别是针对那些有劣迹的人员，及性情粗野易于铤而走险的人，更要采取重点预防的措施。重点预防就是要通过实施“教、谈、访“措施。“教”暨定期对他们进行遵纪守法和形势任务教育，让他们更进一步地了解掌握一些基本的法律常识和正确理解当前面临的形势，用以指导他们的自身行动，消除他们的违法犯罪心理因素，使其做到不违法，不犯罪。“谈”，暨在采取教育措施的同时，从思想上耐心地做好他们的疏导工作，通过谈心进一步了解他们的心理活动，掌握他们的思想动态，及时向企业相关组织和部门反映情况，积极帮助他们解决学习、工作、生活中的困难。“访”，暨对他们进行定期的家访，了解掌握他们的家中和社会中的活动表现。
二是突出防范关键，减少案件保稳定。随着煤炭企业改革发展的深入，势必会使个别人利益上产生影响，进而产生报复心理，而这种报复心理多数是针对基层单位的领导或是一般管理者，这就形成了诱发破坏性案件的因素。因此，首先要掌握易发案部位，注意搜集情况信息反映，熟知那里的情况和问题点。在此基础上，首先要做好重点人员的思想疏导，尽可能地避免报复行为的发生。其次要做好矛盾的转化工作，将可能产生的危害减小到最小范围。同时要对那些要害设备，重点设备、重点部位等加强防范工作，尽可能地将破坏案件降低到最低限度。在此期间，无论是人或是物，能做到死看死守的一定要死看死守，不给报复行为以可乘之机。同时要建立健全各项武装保卫制度及措施，形成规范的管理流程，做好日常的检查、督办与考核，确保安保制度措施有效落实。
第三，突出防范难点，增强科技提效果。煤炭企业武装保卫工作要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。在犯罪日益科技化、智能化的情况下，传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性。对此，煤炭企业内部武装保卫工作如果没有科学技术作保障，其效能不可能有效提高。因此，应该向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，加大企业内部防控网建设。
第四，突出防范基础，提升素质促发展。煤炭企业武装保卫工作的好坏离不开高素质、有专业能力、敬业奉献的武装保卫人员，要以打造一支“政治合格、业务精湛、作风优良、忠于职守、执行力强”的保卫队伍为目标，通过提升武装保卫人员工作积极性和工作能力，完善武装保卫责任考核奖惩机制，建立一支强有力的武装保卫力量，为企业持续健康快速发展提供有力的治安保障。
总之，随着煤炭企业改革发展的不断深入，面对的社会环境、经济环境日益复杂，煤炭企业有针对性地加强武装保卫工作关系着整个煤炭企业的安全生产，关系着煤炭企业和谐稳定。煤炭企业武装保卫部门要密切关注企业改革发展中出现的新形势、新问题、新苗头、新倾向，及时采取有效措施，为煤矿企业的安全生产及和谐稳定保驾护航。维护企业安全稳定发展的良好局面。
关键词：新时期；煤炭企业；武装保卫工作
党的十八大报告指出，“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力”。十八大报告从精神纲领性的高度指明了国有企业发展的方向。煤炭企业作为国有企业的重要组成部分，全面改革与转型升级势在必行，再加上纷繁复杂的国内外形势，都给煤炭企业武装保卫工作带来了严峻的挑战。新形势下，如何加强煤炭企业武装保卫工作，进而确保企业稳定和谐发展是每位企业武装保卫工作者面临的崭新课题。
一、新时期加强国有企业武装保卫工作的意义
煤炭企业武装保卫工作是关乎企业生产发展的关键，是关乎国计民生的大事，是构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。
一是煤炭企业治安环境的需要。搞好企业内部治安保卫工作，可以为企业创造一个良好的治安环境。保护集体资产，使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，可以使企业扩大在行业和市场中的知名度，压邪气、树正气、鼓士气。
二是煤炭企业安全生产的需要。通过加强武装防范工作，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想，进而使企业在竞争日益激烈的情况下求得效益最大化。
三是煤炭企业长治久安的需要。只有搞好企业武装保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，没有后顾之忧。
四是煤炭企业应对部突发事件的需要。在面临突发的职工集访、闹访等群体性事件时，能够引导分流人员，协助化解矛盾，有效控制事态发展，为企业的稳定工作提供强有力的保障。
二、新时期加强国有企业武装保卫工作的新途径
随着煤炭企业改革发展的不断深入，面对的社会环境、经济环境日益复杂，企业内外部都存在各种利益诉求，同时，还存在着各种危害因素，因此，在当前的形势下，加强武装保卫工作，对于确保煤炭企业和谐稳定安全发展具有非常重要的现实意义。
第一，突出防范重点，转化矛盾构和谐。 应把对人的预防作为煤炭企业的工作重点，要通过一切有效的措施做到防患于未然，要根据不同人的不同情况，有针对性地做好人的预防工作。人是企业是最活跃的因素，尤其在企业改革改制日益深化的今天，持续关注职工思想动态，了解职工所思、所想、所欲、所求，在企业文化、制度建设、机制营建等方面有针对性地辩证施策，对于做好企业内部武装保卫工作，维护企业稳定的发展局面至关重要。众所周知，企业改革是深层次的变革，其必然要涉及职工的切身利益。在这个过程中要有针对性的做好预防，做好矛盾的转化工作。特别是针对那些有劣迹的人员，及性情粗野易于铤而走险的人，更要采取重点预防的措施。重点预防就是要通过实施“教、谈、访“措施。“教”暨定期对他们进行遵纪守法和形势任务教育，让他们更进一步地了解掌握一些基本的法律常识和正确理解当前面临的形势，用以指导他们的自身行动，消除他们的违法犯罪心理因素，使其做到不违法，不犯罪。“谈”，暨在采取教育措施的同时，从思想上耐心地做好他们的疏导工作，通过谈心进一步了解他们的心理活动，掌握他们的思想动态，及时向企业相关组织和部门反映情况，积极帮助他们解决学习、工作、生活中的困难。“访”，暨对他们进行定期的家访，了解掌握他们的家中和社会中的活动表现。
二是突出防范关键，减少案件保稳定。随着煤炭企业改革发展的深入，势必会使个别人利益上产生影响，进而产生报复心理，而这种报复心理多数是针对基层单位的领导或是一般管理者，这就形成了诱发破坏性案件的因素。因此，首先要掌握易发案部位，注意搜集情况信息反映，熟知那里的情况和问题点。在此基础上，首先要做好重点人员的思想疏导，尽可能地避免报复行为的发生。其次要做好矛盾的转化工作，将可能产生的危害减小到最小范围。同时要对那些要害设备，重点设备、重点部位等加强防范工作，尽可能地将破坏案件降低到最低限度。在此期间，无论是人或是物，能做到死看死守的一定要死看死守，不给报复行为以可乘之机。同时要建立健全各项武装保卫制度及措施，形成规范的管理流程，做好日常的检查、督办与考核，确保安保制度措施有效落实。
第三，突出防范难点，增强科技提效果。煤炭企业武装保卫工作要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。在犯罪日益科技化、智能化的情况下，传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性。对此，煤炭企业内部武装保卫工作如果没有科学技术作保障，其效能不可能有效提高。因此，应该向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，加大企业内部防控网建设。
第四，突出防范基础，提升素质促发展。煤炭企业武装保卫工作的好坏离不开高素质、有专业能力、敬业奉献的武装保卫人员，要以打造一支“政治合格、业务精湛、作风优良、忠于职守、执行力强”的保卫队伍为目标，通过提升武装保卫人员工作积极性和工作能力，完善武装保卫责任考核奖惩机制，建立一支强有力的武装保卫力量，为企业持续健康快速发展提供有力的治安保障。
总之，随着煤炭企业改革发展的不断深入，面对的社会环境、经济环境日益复杂，煤炭企业有针对性地加强武装保卫工作关系着整个煤炭企业的安全生产，关系着煤炭企业和谐稳定。煤炭企业武装保卫部门要密切关注企业改革发展中出现的新形势、新问题、新苗头、新倾向，及时采取有效措施，为煤矿企业的安全生产及和谐稳定保驾护航。维护企业安全稳定发展的良好局面。