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人事档案管理属于事业单位管理工作中比较重要的组成部分，人才信息的主要载体，其能够对事业单位员工的历史背景、个人经历、行为轨迹、工作表现、奖惩情况及所经历的重大事件等进行反映，同时也是知人善任、选-野举能的主要参照。要想更好的提高事业单位人事档案管理工作的效率，就需要对其常见的问题进行分析，并制定有效的解决对策，促进人事档案管理朝看规范化、科学化、制度化的方向发展。