培养跨世纪医用人才初探

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为尽快提高我校教学、科研、医疗、管理工作的质量、水平和能力,保证医院建设后继有人,我校要在2000~2010年为基础医学院和各附属医院培养5名有国际影响的学者;50名国内知名学者;100名各学科的业务骨干,即“五五一”人才工程。具体做法是:(一)制定选择条件;(二)组织选拔;(三)培养目标;(四)计划实施;(五)动态管理。通过这种方式快速培养人才,既适应医院改革和学校发展的需要,也调动了广大医务人员的积极性。

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