从激励理论谈企业分配制度的改革

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激励,通俗地说,就是调动人的积极性,充分发挥人的潜在能力。人的行为动机的形成有两个条件,一是人的内在需要和愿望;二是外部提供的诱导和刺激。激励就是要在了解人内在需要和愿望的基础上,通过提供这种诱导或刺激,在一定程度上影响个人的需要和动机,从而使其产生所期望的行为。 Incentives, in other words, is to mobilize people’s enthusiasm, give full play to the potential of people. There are two conditions for the formation of human behavior motivation. One is the internal needs and aspirations of human beings. The second is the induction and stimulation provided by outsiders. Incentives are based on understanding the inner needs and aspirations of the people, and by providing such inducements or stimuli, they can affect their own needs and motives to a certain extent so that they can produce the desired behaviors.
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