【摘 要】
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本文通过中职学生对就业指导的认识与重视程度、学校对就业指导的重视程度两方面调查分析中职学校就业指导工作现状,针对中职学校就业指导工作不受重视等问题,分析其原因,并提出中职学校就业指导工作策略:提高重视程度,建立健全相关机制;采用多样化就业指导形式,纠正学生学习态度和就业观念;加强职业生涯规划指导,引导学生对自我进行正确定位;加强就业指导课程体系建设,分阶段开展就业指导工作;加强就业指导师资队伍建设,提高就业指导者的业务素质与专业水平。
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本文通过中职学生对就业指导的认识与重视程度、学校对就业指导的重视程度两方面调查分析中职学校就业指导工作现状,针对中职学校就业指导工作不受重视等问题,分析其原因,并提出中职学校就业指导工作策略:提高重视程度,建立健全相关机制;采用多样化就业指导形式,纠正学生学习态度和就业观念;加强职业生涯规划指导,引导学生对自我进行正确定位;加强就业指导课程体系建设,分阶段开展就业指导工作;加强就业指导师资队伍建设,提高就业指导者的业务素质与专业水平。
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