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本论文从当前护理绩效考核中存在的问题入手，通过对当前一些先进的管理理论的借鉴，综合考量绩效考核的制定原则，及其具体的制定策略和方法。
绩效考核在护士岗位管理中的应用
【摘 要】
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本论文从当前护理绩效考核中存在的问题入手，通过对当前一些先进的管理理论的借鉴，综合考量绩效考核的制定原则，及其具体的制定策略和方法。
【机 构】
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广州药学院第二附属医院 510300
【出 处】
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医药前沿
【发表日期】
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2014年4期
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