【摘 要】
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新冠肺炎疫情暴发以来,餐饮业成为受影响最大的行业之一.不仅营业收入锐减,企业与员工之间劳动关系的稳定性也受到考验.近日,北京市东城区人民法院线上发布餐饮企业劳动争议
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新冠肺炎疫情暴发以来,餐饮业成为受影响最大的行业之一.不仅营业收入锐减,企业与员工之间劳动关系的稳定性也受到考验.近日,北京市东城区人民法院线上发布餐饮企业劳动争议案件审理情况,指出“违法解除、休息休假权、确认劳动关系”是餐饮企业发生劳动争议的主要类型.对于餐饮从业者患新冠肺炎已被治愈后能否继续从业的问题,东城法院指出,用人单位应安排其在原岗位工作,劳动者不能胜任工作时,并不能直接解除劳动合同,而是要根据劳动者的身体条件和工作能力另行安排适当的岗位.
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