【摘 要】
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每隔几年,普莱姆基都会与雇员一起重新审查公司理念,确定公司的主张及将要发展的方向。WIPro主席,阿齐姆·普莱姆基为使公司赢得更多联邦和州政府合同,以及避免因保护主义而
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每隔几年,普莱姆基都会与雇员一起重新审查公司理念,确定公司的主张及将要发展的方向。WIPro主席,阿齐姆·普莱姆基为使公司赢得更多联邦和州政府合同,以及避免因保护主义而对H一IB签证采取限制措施一事,希望在美国的外包商所
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