【摘 要】
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目的了解患者及家属对男护士的认知与态度,探讨影响男护士短缺的相关因素。方法采用自行设计的问卷,对长沙市3所三甲医院的288例住院患者及350名家属进行调查。结果患者及家
【机 构】
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中南大学湘雅医院ICU,中南大学湘雅医院护理部
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目的了解患者及家属对男护士的认知与态度,探讨影响男护士短缺的相关因素。方法采用自行设计的问卷,对长沙市3所三甲医院的288例住院患者及350名家属进行调查。结果患者及家属对男护士的知晓率为87.3%,67.7%认为护理行业需要男护士,但11.4%轻视男护士,16.8%不愿意接受男护士的护理;不同性别、学历患者与家属对男护士的接受程度比较,差异有显著性意义(均P<0.01)。认为影响男护士短缺的主要因素为传统观念、社会舆论、家庭压力、性别偏见、社会地位、工作性质等。结论患者及家属对男护士的态度尚不太积极,建议医院及社会各界改变传统观念,加大对男护士的宣传,吸引更多男性从事护理工作,充分发挥其优势。
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