浅析企业选拔和培养后备管理人才的途径

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在激烈的市场竞争环境下,企业的兴衰成败、实力强弱已不主要取决于企业拥有的物质资本,而首先在于知识的拥有和创新能力,高素质的员工和后备管理人才队伍将是一种战略资源,要使企业可持续发展,后备管理人才的选拔培养就显得尤为重 In a fierce market competition, the success or failure of a company’s success or failure, the strength of strength has not mainly depends on the material capital owned by enterprises, and above all, the knowledge and ownership of innovation, high-quality staff and reserve management personnel will be a Strategic resources, to make the sustainable development of enterprises, the selection and training of reserve management personnel is particularly heavy
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