工资薪酬的在人力资源管理中的激励作用

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工资是员工赖以生存的基础,在很大程度上也是员工工作热情的保障,企工资制度是企业发展的重要保障,薪酬管理是人力资源管理的一部分,是不可忽略的,科学合理的薪酬体系能最大限度的发挥员工的激励工作的积极性,如何发挥每一个人力资源经理的激励作用也关注这个问题,本文的下面分析以下问题。希望对今后的工作能起到一定的借鉴作用。
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