在服装企业中打版师作为专业技术人员,与服装设计师共同承担着创造流行、推演时尚品牌的重任。短周期、多元化的服装市场,要求设计师、打版师具备用服装版型准确传达时尚设计的技能,面对新形势下职业培训,需要政府、企业、学校三方共同努力,搭建一个有机的职业培育系统。搭建这样的有机系统需要政府的相关负责部门(如设计师协会、行业协会等)来牵头,选择有实力且愿意为社会作贡献的企业提供培训的相关资金和实战平台。其次,在现有的服装教育机构中选择有建树并有研究实力的教师及企业中有经验的技师组成综合性的师资团队,组成针对各层次人员进行系统培训的培训班或研究会,分单元设课,分阶段、定主题进行学习和研究。此系统提供的服装技术培训针对各层次的需要,同时又为企业的打版师提供版型研讨、设计的解读及流行时尚的咨询及育成。这种培训是和市场、社会密切联系的活动,并且是一个服务性的举动。建立这样的培训系统,对加快服装行业高端专业技术人才的育成,为服装企业输送更多适应发展需求的应用型人才将是一个重大的贡献。