论文部分内容阅读
构建了普通高校体育公共服务绩效评价指标体系.该体系包括人力资源、物力资源和科研保障三个一级指标,并运用层次分析法确立了指标权重系数,在一定时间和范围内可以对普通高校体育公共服务绩效进行科学客观的评价.为检验评价体系的有效性,采用签标法选取了浙江省10所本专科高校,自评与专家评价的相关系数为0.8,证明评价指标体系的效度较高.