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外强中干型领导干部常表现为做事态度刚、能力底子薄、面子架子大、执行动作慢,这导致他们不能低调沉稳做“老实人”、不能实事求是说“老实话”、不能勤恳务实办“老实事”。对此,可通过克服心理障碍、端正价值观念、提高作战能力、提升工作素养等策略破之。
领导干部外强中干的表现与改进策略
【摘 要】
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外强中干型领导干部常表现为做事态度刚、能力底子薄、面子架子大、执行动作慢,这导致他们不能低调沉稳做“老实人”、不能实事求是说“老实话”、不能勤恳务实办“老实事”。对此,可通过克服心理障碍、端正价值观念、提高作战能力、提升工作素养等策略破之。
【机 构】
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太原学院管理系
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2021年9期
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