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市场经济体制的逐步建立,对人才的培养、选拔和使用提出了全新的要求.适应社会的发展,树立科学的人才观,是构建市场经济条件下人才运行机制的理论前提.人才的优化配置、教育培养、选拔任用、考核评价、激励机制等是构建全新人才运行机制的主要内容.
市场经济条件下人才运行机制的研究
【摘 要】
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市场经济体制的逐步建立,对人才的培养、选拔和使用提出了全新的要求.适应社会的发展,树立科学的人才观,是构建市场经济条件下人才运行机制的理论前提.人才的优化配置、教育
【机 构】
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课题组,河北青年管理干部学院
【出 处】
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河北青年管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年3期
【基金项目】
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河北省哲学社会科学基金
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