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绩效管理是企业人力资源管理的一个重要的部分,对于企业的发展有很重要的作用,本文将从企业的人力资源的绩效管理的重要性出发,分析我国目前的企业人力资源绩效管理中存在的问题,并且针对这些问题进行策略上的分析,最后得出企业改善绩效管理的方法。
浅谈企业人力资源绩效管理中存在的问题与对策分析
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的一个重要的部分,对于企业的发展有很重要的作用,本文将从企业的人力资源的绩效管理的重要性出发,分析我国目前的企业人力资源绩效管理中存在的
【机 构】
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中油黑龙江农垦石油有限公司
【出 处】
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青年与社会
【发表日期】
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2013年01期
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