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现代人力资源管理是运用现代化的科学方法，进行合理组织、培训和调配，使人力、物力保持最佳比例，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，达到人与事的系统优化．使企业取得最佳的经济和社会效益。
对国有企业人力资源管理问题的思考
【摘 要】
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现代人力资源管理是运用现代化的科学方法，进行合理组织、培训和调配，使人力、物力保持最佳比例，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，达到人与事的系统优化．使企业
【机 构】
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唐山供电公司
【出 处】
：
统计与管理
【发表日期】
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2011年6期
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