论文部分内容阅读
面对经济全球化的发展趋势，并购目前已成为企业快速成长和发展的常见行为，但国内外大量资料显示许多合并后的企业却未获得预期的并购效果甚至导致经营上的失败，究其根本原因在于企业整合不利，而这种整合的关键在于企业的文化整合，文化整合的首要工作又取决于整合战略。本文给出了并购企业文化整合战略的整体框架并详细阐述了战略制定的步骤及其相关理论。