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2004年12月1日,<劳动保障监察条例>(国务院令第423号,以下简称<条例>)正式出台.与1993年的<劳动监察规定>(劳部发[1993]167号,以下简称<规定>)相比,它更明确地规定了劳动保障监察的内容,加强了劳动保障监察的处罚力度.作为一种政府行为,劳动保障监察对劳动者来说无疑是非常有利的维权手段.所以<条例>的出台应该说是更有利于保护劳动者权利的.