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本文通过对高校会计人员需求层次以及激励的问题进行深入的分析,能够明确不同会计人员需求之间的差异,保障会计人员的基本需求、尊重需求,促进会计人员自我价值实现,有效提高对会计人员的激励效应,保证高校财务管理质量和水平得到全面的提升.
基干需求层次理论的高校会计人员激励问题研究
【摘 要】
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本文通过对高校会计人员需求层次以及激励的问题进行深入的分析,能够明确不同会计人员需求之间的差异,保障会计人员的基本需求、尊重需求,促进会计人员自我价值实现,有效提高
【机 构】
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雅安职业技术学院
【出 处】
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当代会计
【发表日期】
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2019年4期
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