企业人员管理存在的问题及应对策略

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本文认为企业员工管理原则应包括掌握新员工的成长环境和心理特征、掌握工作价值观的正确引导方法、建立一套现代新型管理模式等方面,然后提出管理新员工的领导技巧,即展现魅力,减少命令;体现平等,钝化等级;关怀理解,欣赏聆听等,以期帮助企业提高人员管理水平。
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