目的了解渝西地区护士职业倦怠和护理不良事件的发生现状,分析二者的相关性。方法选取渝西地区5个区县的人民医院,采用随机数字表法对符合纳入排除标准的护理人员进行抽样,每所医院抽取200名护士进行调查,采用多因素Logistic回归分析影响护理不良事件的因素,并应用结构方程模型分析护士职业倦怠与护理不良事件的关系。结果共调查1 000名护士,收回有效问卷998份。护士职业倦怠发生率为56.41%,调查年度内护理不良事件发生率为54.21%,发生职业倦怠的护士中85.08%发生护理不良事件。工作负荷增加、值夜班、无编制及有职业倦怠是影响护理不良事件发生的因素(OR=1.250、1.445、1.615、1.991,P<0.05)。职业倦怠中情感疲惫维度对护理不良事件的影响最大(标准偏回归系数为0.31,P<0.05),其次为人格解体(标准偏回归系数为0.29,P<0.05),成就感降低对护理不良事件无直接影响。结论渝西地区区县人民医院护士职业倦怠整体较严重,护理不良事件发生率较高,护士职业倦怠与护理不良事件的发生相关。