【摘 要】
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人力资源不但是企业中的核心的力量,也是管理中最重要的工作.激励作为人力资源的一个重要内容,是决定企业的兴衰成败的关键因素.其实所谓的激励简单而言,就是通过调整外因来
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人力资源不但是企业中的核心的力量,也是管理中最重要的工作.激励作为人力资源的一个重要内容,是决定企业的兴衰成败的关键因素.其实所谓的激励简单而言,就是通过调整外因来调动内因,从而使被激励者的行为向提供激励者预期的方向发展的过程.然而现今社会上许多企业就是由于根本没理解到什么是激励,所以往往导致现代企业管理中的员工激励出现很多问题.因此从实际出发寻找现代企业管理中的员工激励问题,并制定相应的解决措施,对一个企业来说是十分重要的.
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