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本文通过对南昌航空大学学生干部的抽样调查，了解并统计学生干部的籍贯所在区域及区域性格差异，分析其形成原因，探究其解决方法．进一步促进不同地域的大学生的沟通与交流，创建新型学生干部选拔机制和培养机制，加强学生组织机构建设，构建更加和谐的多元化校园文化。
区域性格下高校学生干部选拔和培养的分析——以南昌航空大学为例
【摘 要】
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本文通过对南昌航空大学学生干部的抽样调查，了解并统计学生干部的籍贯所在区域及区域性格差异，分析其形成原因，探究其解决方法．进一步促进不同地域的大学生的沟通与交流，创建新型
【机 构】
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南昌航空大学航空制造工程学院
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2013年26期
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