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摘 要：随着现代化经济的发展趋势，企业发展也面临越来越多的挑战。企业思想政治工作作为企业发展的核心内容，它的工作效果直接影响企业的发展方向与发展速度，因此企业有必要加强对思想政治工作的重视程度，积极开展思想政治工作。企业的思想政治工作不仅能够调动企业员工工作的积极性，提高员工之间的凝聚力，还能够更好的推动企业的快速发展。本文主要从企业思想政治工作中存在的问题、企业思想政治工作问题的解决策略两个方面进行简单论述。
关键词：企业；思想政治工作；问题；对策
在企业现代化发展的过程中，企业思想政治工作的开展尤其重要，它不仅能够提高企业员工的综合素质，而且能够正确引导企业的发展方向及发展速度。面对经济的快速发展，企業积极开展思想政治工作能够很好的提高企业的市场竞争力。然而，目前的企业思想政治工作中仍存在一些问题，例如企业领导对于思想政治工作的重视程度不够等，这些问题直接影响企业思想政治工作的顺利进行，因此，企业应该针对这些问题提出相应的解决方案，只有这样，才能更好的保障企业的良好发展。
一、企业思想政治工作中存在的问题
（一）对思想政治工作重视程度不太够
企业的思想政治工作不仅有利于企业职工内部团结，对于企业的进步和发展起到了一定的促进作用，而且还能够对国家的稳定团结做出一定的贡献，因此，开展企业思想政治教育至关重要。但是，一部分企业领导没有深刻意识到企业思想政治工作的重要性，认为该项工作可有可无，他们将全部精力放在了提高企业经济效益方面，如何提高企业的生产硬件设备成为企业领导狠抓的重点，却对职工思想政治工作教育这个软件问题视而不见。
（二）思想政治工作与实际结合不太紧密
企业开展的思想政治工作与企业实际情况结合不太紧密，会导致思想政治工作无法在实际工作中发挥作用。现阶段，虽然有些企业会经常进行一些思想政治活动，但是由于他们没有充分认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用，导致思想政治工作与实际生产相脱离。尤其是面对社会现代化的发展，脱离实际的思想政治工作无法调动企业员工的积极性，也无法提高他们对思想政治的认知水平，从而无法为他们解决企业发展过程中产生的新问题，无法发挥思想政治工作的真正价值，从而严重影响企业的健康发展。
（三）思想政治工作的专业人才较缺乏
在企业开展的思想政治工作中，专业的管理人员是推动工作顺利开展的主要力量，对于思想政治工作的开展具有重要意义。然而在现阶段，很多企业由于缺乏专门从事思想政治工作的专业人才，进而导致企业思想政治工作开展不起来。思想政治专业人才的缺乏不仅影响企业思想政治工作的顺利进行与工作质量，而且严重影响企业的健康发展。
二、企业思想政治工作问题的解决策略
（一）提高对思想政治工作的认识及重视程度
企业的思想政治工作是企业发展必不可少的重要内容，企业领导及员工对思想政治工作的认识水平及重视程度直接决定了企业思想政治工作效果，进而影响企业的整体发展。为了更好的提高对企业对思想政治工作的认识与重视程度，可以从完善党建工作、将思想政治工作融入到日常工作中两个方面开展工作。通过完善企业党建工作，对企业思想政治工作模式进行一定的创新改革，采用全员共同参与管理的方式开展思想政治工作；将思想政治工作与企业的日常发展联系在一起，能够充分体现企业领导极度重视企业的思想政治工作。
（二）加强思想政治工作与实际工作的结合
工会的核心作用就是为职工和企业的发展破除障碍，如果能够有效提高思想政治工作的开展质量，必然有助于职工素质的提高和企业的发展。为了确保思想政治工作真正发挥作用，工会在思想政治工作的组织与开展中，一定要把握好理论联系实际的原则。如果活动无法联系实际，思想政治活动就成为作秀和摆样子，不仅无法发挥对职工素质提升的作用，还会降低工会在群众中的公信力，使其工作开展举步维艰。如果活动不符合社会主义理念，活动的开展就毫无意义，甚至给群众的思想带来负面影响。所以，思想政治工作人员在开展工作过程中，一定要坚持理论联系实际，只有这样才能够确保思想政治工作的效果。
（三）加強对思想政治工作专业人才的培养
思想政治工作专业人才是确保思想政治工作顺利进行的重要保障，高素质的思想政治工作专业人才能够大力推动企业的快速发展。企业提高对思想政治工作的重视程度，提高对思想政治工作的资金及人员的投入，从而有利于思想政治工作的顺利进行。为了更好的加强对思想政治工作专业人才的培养，企业应该定期对思想政治工作人员进行相关知识的培训，并且积极调动思想政治工作人员的积极性，让他们充分认识到他们工作内容的重要性，从而提高自身的责任感，进而推动企业思想政治工作的顺利开展。
三、结语
任何一个企业要想健康快速的发展，都离不开企业内部的思想政治工作，因为它能够指引企业正确的发展方向。虽然现阶段企业思想政治工作中仍存问题，但是经过企业领导及企业员工的共同努力，能够有效的提高思想政治工作。企业的思想政治工作应该积极鼓励全体人员的共同参与，只有这样，才能够发挥思想政治工作在企业发展中的作用，发挥思想政治工作的真正价值。
参考文献：
[1]马守国.浅谈新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017，02：5-6.
[2]肖少平.企业工会思想政治工作中的问题与对策研究[J].产业与科技论坛，2017，02：226-227.
关键词：企业；思想政治工作；问题；对策
在企业现代化发展的过程中，企业思想政治工作的开展尤其重要，它不仅能够提高企业员工的综合素质，而且能够正确引导企业的发展方向及发展速度。面对经济的快速发展，企業积极开展思想政治工作能够很好的提高企业的市场竞争力。然而，目前的企业思想政治工作中仍存在一些问题，例如企业领导对于思想政治工作的重视程度不够等，这些问题直接影响企业思想政治工作的顺利进行，因此，企业应该针对这些问题提出相应的解决方案，只有这样，才能更好的保障企业的良好发展。
一、企业思想政治工作中存在的问题
（一）对思想政治工作重视程度不太够
企业的思想政治工作不仅有利于企业职工内部团结，对于企业的进步和发展起到了一定的促进作用，而且还能够对国家的稳定团结做出一定的贡献，因此，开展企业思想政治教育至关重要。但是，一部分企业领导没有深刻意识到企业思想政治工作的重要性，认为该项工作可有可无，他们将全部精力放在了提高企业经济效益方面，如何提高企业的生产硬件设备成为企业领导狠抓的重点，却对职工思想政治工作教育这个软件问题视而不见。
（二）思想政治工作与实际结合不太紧密
企业开展的思想政治工作与企业实际情况结合不太紧密，会导致思想政治工作无法在实际工作中发挥作用。现阶段，虽然有些企业会经常进行一些思想政治活动，但是由于他们没有充分认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用，导致思想政治工作与实际生产相脱离。尤其是面对社会现代化的发展，脱离实际的思想政治工作无法调动企业员工的积极性，也无法提高他们对思想政治的认知水平，从而无法为他们解决企业发展过程中产生的新问题，无法发挥思想政治工作的真正价值，从而严重影响企业的健康发展。
（三）思想政治工作的专业人才较缺乏
在企业开展的思想政治工作中，专业的管理人员是推动工作顺利开展的主要力量，对于思想政治工作的开展具有重要意义。然而在现阶段，很多企业由于缺乏专门从事思想政治工作的专业人才，进而导致企业思想政治工作开展不起来。思想政治专业人才的缺乏不仅影响企业思想政治工作的顺利进行与工作质量，而且严重影响企业的健康发展。
二、企业思想政治工作问题的解决策略
（一）提高对思想政治工作的认识及重视程度
企业的思想政治工作是企业发展必不可少的重要内容，企业领导及员工对思想政治工作的认识水平及重视程度直接决定了企业思想政治工作效果，进而影响企业的整体发展。为了更好的提高对企业对思想政治工作的认识与重视程度，可以从完善党建工作、将思想政治工作融入到日常工作中两个方面开展工作。通过完善企业党建工作，对企业思想政治工作模式进行一定的创新改革，采用全员共同参与管理的方式开展思想政治工作；将思想政治工作与企业的日常发展联系在一起，能够充分体现企业领导极度重视企业的思想政治工作。
（二）加强思想政治工作与实际工作的结合
工会的核心作用就是为职工和企业的发展破除障碍，如果能够有效提高思想政治工作的开展质量，必然有助于职工素质的提高和企业的发展。为了确保思想政治工作真正发挥作用，工会在思想政治工作的组织与开展中，一定要把握好理论联系实际的原则。如果活动无法联系实际，思想政治活动就成为作秀和摆样子，不仅无法发挥对职工素质提升的作用，还会降低工会在群众中的公信力，使其工作开展举步维艰。如果活动不符合社会主义理念，活动的开展就毫无意义，甚至给群众的思想带来负面影响。所以，思想政治工作人员在开展工作过程中，一定要坚持理论联系实际，只有这样才能够确保思想政治工作的效果。
（三）加強对思想政治工作专业人才的培养
思想政治工作专业人才是确保思想政治工作顺利进行的重要保障，高素质的思想政治工作专业人才能够大力推动企业的快速发展。企业提高对思想政治工作的重视程度，提高对思想政治工作的资金及人员的投入，从而有利于思想政治工作的顺利进行。为了更好的加强对思想政治工作专业人才的培养，企业应该定期对思想政治工作人员进行相关知识的培训，并且积极调动思想政治工作人员的积极性，让他们充分认识到他们工作内容的重要性，从而提高自身的责任感，进而推动企业思想政治工作的顺利开展。
三、结语
任何一个企业要想健康快速的发展，都离不开企业内部的思想政治工作，因为它能够指引企业正确的发展方向。虽然现阶段企业思想政治工作中仍存问题，但是经过企业领导及企业员工的共同努力，能够有效的提高思想政治工作。企业的思想政治工作应该积极鼓励全体人员的共同参与，只有这样，才能够发挥思想政治工作在企业发展中的作用，发挥思想政治工作的真正价值。
参考文献：
[1]马守国.浅谈新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017，02：5-6.
[2]肖少平.企业工会思想政治工作中的问题与对策研究[J].产业与科技论坛，2017，02：226-227.