GeGa中国公司核心竞争力探索

来源 :企业文化·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:suitky
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:钢铁业作为经济发展的支柱产业在最近十几年内获得了较快发展,中国钢铁业的飞速发展得益于国家政策,也离不开国外先进设备、技术的大力支持。GeGa公司是一家专门为钢厂提供冶金设备的德国公司。自上世纪80年代进入中国市场,获得了较为稳定的发展。2007年正式成立了GeGa中国公司,旨在更好地服务于国内钢铁用户。本文正是以GeGa中国公司为研究对象,对其优劣势进行分析。最后提出提高核心竞争力的对策。
  关键词:GeGa 中国公司 竞争力 钢铁
  1、核心竞争力理论国内外研究现状
  企业核心竞争力理论研究起源于国外,企业核心竞争力理论的研究比原来的企业能力学说更加完善和丰富。国外关于企业竞争力的研究,可以追溯到1776年亚当·斯密(Adam Smith)的古典经济学理论,斯密认为,劳动生产力最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练技巧和判断力,似乎都是分工的结果[1]。
  关于核心竞争力理论研究真正意义上的开创者当属Prahalad和Hamel。两人于1990年在《哈佛商业评论》上发表的《企业的核心竞争力》一文中第一次明确提出“核心竞争力”概念。Prahalad和Hamel指出,核心竞争力是能使企业为客户提供附加价值的一组独特的技能和技术的综合体,而不是单个分散的技能或技术:它是组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识[2]。
  我国学术界对竞争力的研究是从20世纪90年代初开始的。贾春峰教授(2002)强调了核心竞争力的难模仿性和可持续性的特点[3]。一般来讲,企业的核心竞争力很不容易被竞争对手模仿。企业通过自身的核心竞争力,就可以不断地生产出颇具竞争力的产品或服务,这样就能使企业获得比较可观的利润,进而确保企业的持续健康发展。
  韩佳泉、付绍亭(2009)认为,企业核心竞争力是指企业独有的、能为企业带来消费剩余的、支持企业可持续竞争优势的核心竞争力[4]。张建民(2011)指出,核心竞争力是存在于企业内部的、能提供具有特异性或成本优势的关键性产品或服务的能力,或者能为企业带来持续竞争优势的能力组合。核心竞争力是企业内部一系列互补的知识和技能的组合,它能使企业的一项或多项关键事业达到业界一流水平[5]。
  2、GeGa中国公司核心竞争力现状分析
  2.1 GeGa中国公司简介
  GeGa中国公司是德国GeGa集团在中国的全资子公司,于2007年正式注册成立,成立之初,公司以销售火焰切割机,去毛刺机和火焰清理机以及备件供应为其主要业务。2010年在中国建立自己工厂以后,业务进一步扩大,涵盖了机器设计、制造,机器维修,备件供应,技术咨询和培训以及售后服务等业务。以德国总部先进的设计理念和技术为支撑,GeGa中国公司旨在为国内钢铁用户提供质优价廉的设备、备件和服务以及更加低碳环保的切割方案。
  2.2 GeGa中国公司核心竞争力分析
  2.2.1公司优势
  GeGa中国公司可以共享总公司丰富的设计资源,技术诀窍以及先进的设计理念,这不仅大大节约了设计和研发成本,而且还可以将德国总公司的设计理念与中国钢厂的实际相结合,既满足用户需求,又可以降低客户成本。GeGa品牌已闻名于国内各大钢厂,优质的质量已深入人心。这是国内竞争对手无法比拟的。
  2.2.2 公司劣势
  由于公司产品中的一些核心零部件仍由总公司制造并出售给GeGa中国公司,这使得这部分件的成本上升,因此对客户的报价时往往比竞争对手的高得多,竞标时处于很被动的地位。此外,公司过于注重自己已有的设计,创新较少,使得竞争对手对已有技术大肆模仿,并抢占了部分市场。
  2.2.3 公司核心竞争力
  尽管价格不具有竞争优势,但公司的核心竞争力在于生产质量内部管控,这都归功于总公司几十年的企业文化积淀和对质量的恪守。公司的产品从设计、制造到出厂都有严格的质量控制程序。每一个零部件在出厂前都经过严格的模拟,测试。这也是GeGa中国公司产品寿命长,故障率低的一个重要原因。
  3、GeGa中国公司提高竞争力的对策
  3.1 加大创新力度
  创新是一个企业保持其竞争优势的重要举措。只有通过不断创新,才能在博弈中不断超越竞争对手。通过创新企业不但能获取更多利润,也有助于企业树立品牌声誉。GeGa中国公司应利用已有设计研发优势大力创新,不断引领市场发展,使竞争对手望尘莫及。
  3.2本土制造最大化
  由于德国与国内的人工成本差距加大,GeGa中国公司应考虑更多部件国内制造。这样就可以大幅度压缩生产成本,获取价格竞争优势。本土化制造还可以大大缩短交货期,从而加大中标砝码。
  4、结论
  本文通过对GeGa中国公司现状分析,明确了目前公司的优劣势,为公司今后发展提供了参考依据。然而,鉴于目前国内钢铁业的发展现状和公司主打产品的市场不断恶化,公司一方面创新研发设计的同时,另一方面还应调整价格策略,以提高竞争力。
其他文献
户外表演游戏是幼儿在幼儿园的户外环境中,自由选择游戏场地、游戏材料及替代物,将文学作品完整表演出来.户外表演游戏打破了室内表演游戏环境和材料的局限性,使幼儿身心获得
期刊
依法治校过程中,中小校长所担任的多重角色之间经常相互重叠又相互交叉,经历着角色之间的频繁转换,其角色定位经常出现偏差。中小学校长在依法治校中的角色应当是多元化、多
摘要:构建好合理的薪酬体系是人力资源管理部门一项重要工作内容,是留住人才的主要措施之一,是激励员工手段的一种。以基本工资、奖励、医疗补贴、退休后待遇等福利方式对员工进行由表及里的薪酬激励,目的就是要吸引来、保留住和激励起企业所需的人力资源,就是要激发起员工的良好工作动机,鼓励他们创造优异成绩的热情,使他们对未来发展有一个良好的预期,并有一份安全感,愿意为公司努力工作。  关键词:薪酬 积极性 激励
传统的东方审美观以白为美,所谓“一白遮三丑”,从古至今,人们对白皙肌肤的追求从来没有停止过。而中药美白最受青睐的最过于带“白”字的中药。使用这些中药,真的能美白吗?
四根螺丝钉里有三根很容易就拧了出来,但是第四根无论我使出多大力气,无论用费利父亲的那把扳手怎么扳怎么拧,它都纹丝不动.我深吸口气,再次用力扳动扳手,螺丝钉还是一动不动
期刊
新兴信息技术的发展带来了传播关系的根本性变革,人们不再被动地接收信息,而是成为了信息传播的主体.在对新媒体和本质性互动进行阐释分析的基础上,从信息接收者、信息生产者
目的:探讨氯吡格雷治疗冠心病的作用效果以及服用后所出现的不良反应情况.方法:选取62例冠心病患者为研究对象,均在我院2018年2月-2019年2年入住并接受治疗,将62例患者按照不
在电力企业发展中,党的建设是非常重要一部分,通过党建工作的开展可以营造积极向上的工作氛围,更好的提升工作人员的积极性,促进电力企业的发展.但是在电力企业党建工作开展
语法是英语教学的重要组成部分,掌握语法能够更好地帮助学生提升英语水平,如何提高语法教学的有效性,是英语教师研究的重要课题之一.本文以任务型语言教学法作为切入点,针对
本文主要谈了对表现主义绘画的认识,主要总结了表现主义绘画产生的原因与绘画理念,谈了表现主义对中国绘画发展产生的影响.综述表现主义绘画是否定传统的绘画形式,它强调主观