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李荣灿强调：引导青年人才扎根服务基层
9月23日，“博士服务团”第九批总结暨第十批动员培训会在洪山宾馆举行，湖北省委常委、组织部部长李荣灿出席会议并讲话。
李荣灿指出，实施“博士服务团”计划是贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述的具体实践，是贯彻落实省委关于发挥湖北科教优势、加快科技强省建设等一系列重大决策部署的重要举措。我省连续9年每年选派百名青年博士到重点贫困地区服务锻炼，为脱贫攻坚战取得全面胜利和服务经济社会发展作出了积极贡献。
李荣灿强调，要认真总结经验，提高政治站位，准确把握工作方向，要紧紧围绕推动湖北高质量发展，从中找准着力点、契合点;要聚焦地方需求，让人才、项目、资源有效整合、精准对接，真正做到人尽其才、才尽其用;要做好服务保障，主管部门要当好“店小二”，接收单位要搭好“大舞台”，选派单位要做好“娘家人”，让“博士服务团”成员去无牵挂、回有着落。
李荣灿勉励“博士服务团”成员将个人理想追求融入党和国家事业之中，强化思想自觉，主动担当作为，锤炼扎实作風，在经济建设主战场、科技创新最前沿和乡村振兴第一线中奉献青春，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”作出更大贡献。
会上，对华中农业大学等20家派出和接收单位、张洪雷等20名第九批“博士服务团”成员，给予通报表扬。会后，第十批100名“博士服务团”成员将奔赴省内重点地区服务锻炼，为期一年。 （赵雯 沈仁才）
来凤精神堡社区
推出“1310”便捷服务
连日来，来凤县精神堡社区广大党员干部紧盯百姓生活需求，从社区党委、片区党支部、网格党小组到党员中心户统筹下沉机关党组织及党员力量，实施大走访、开展大调查，将辖区内的百姓痛点难点问题进行全面大梳理，以网格为单位，为101名社区工作者配备智能手机，实行专号运行，明确“人变号不变”，探索推行“1310”便捷服务模式。据悉，该社区下一步将建立一套共享平台，利用网格员的手机终端，直接在居民家中办理诉求和各种事项，尽力做到居民办事不出门。
（钱家辉 向雪敏）
赤壁
“2+N”模式打造“红色物业”
针对“三无”小区和单位小区物业服务覆盖难问题，赤壁市以市建工集团、市城发集团物业公司为班底，组建国有“红色惠民物业”平台，在街道和社区设立若干项目部，形成“2+N”模式，推进物业覆盖和品质提升，形成“半小时服务圈”。目前，“红色惠民物业”已覆盖237个小区，该市389个小区已实现物业企业服务全覆盖。 （田睿）
十堰茅箭
强化“三严”举措，营造换届良好风气
换届工作启动以来，十堰市茅箭区坚持“教育在先、警示在先、预防在先”要求，持续强化“严密组织、严肃教育、严格监督”举措——即严密组织，思想高度重视;严肃教育，宣传全面覆盖;严格监督，畅通举报渠道——着力涵养风清气正的换届环境，确保换届工作平稳有序健康开展。
（万俊 郭正虎）
2020年度“湖北省人才工作好新闻奖”评选结果揭晓
9月22日，2020年度“湖北省人才工作好新闻奖”评选结果揭晓，《首批“科技副总”交出亮眼成绩单》《湖北工匠——刘军荣》等60件文字类（含摄影）、广播电视类和新媒体类作品获奖。
2020年度“湖北省人才工作好新闻奖”评选活动由湖北省委人才办牵头，湖北党员生活杂志社具体组织实施，旨在进一步加强人才政策、人才典型宣传，营造尊重人才、重视人才工作的浓厚氛围。
本次评选活动共有数百件新闻作品参评，经入围初评与专家集中评审，10件作品被评为一等奖，20件作品被评为二等奖，30件作品被评为三等奖。获奖名单请关注“党员生活”微信公众号查看。 （尹璇）
松滋审计局
让党旗插在项目上
近日，松滋市审计局大胆实行三项举措创新审计工作。一方面，开展“春风化雨，润物无声”全面谈心活动，凝聚人心，大胆启用年轻的业务骨干担任中层干部，激发动能。另一方面，党小组随着项目走，党旗插在项目上。2021年，组建以共产党员、业务骨干为先锋的业务攻关小组，创新工作方法，发挥“爬虫工具”效能，采集378套财务数据，整理分析生成29类近6000条疑点。同时，扎实开展党员下沉社区、驻村和五城同创工作，全力协助地方政府解决好群众急、难、愁、盼问题。
（刘枝）
中建三局钢结构分公司
童声颂党恩
近日，中建三局一公司钢结构分公司党员37人来到红安县杏花乡百罗小学，开展“我为群众办实事”实践活动。该公司为贫困儿童送去了助学金，并邀请武汉音乐学院志愿者来学校上了一堂红色音乐课。志愿者们还为爱唱歌的孩子进行专业指导，成立“小丫合唱团”。他们还带领“小丫合唱团”的小团员来到红安黄麻起义鄂豫皖苏区纪念园，聆听先烈们的英勇事迹，缅怀先辈的丰功伟绩与革命精神。自2018年起，该分公司党委结对百罗小学开展帮扶，根据学校实际困难开出帮扶清单，有针对性地解决问题，帮助孩子们健康成长。 （鲁赟）
9月23日，“博士服务团”第九批总结暨第十批动员培训会在洪山宾馆举行，湖北省委常委、组织部部长李荣灿出席会议并讲话。
李荣灿指出，实施“博士服务团”计划是贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述的具体实践，是贯彻落实省委关于发挥湖北科教优势、加快科技强省建设等一系列重大决策部署的重要举措。我省连续9年每年选派百名青年博士到重点贫困地区服务锻炼，为脱贫攻坚战取得全面胜利和服务经济社会发展作出了积极贡献。
李荣灿强调，要认真总结经验，提高政治站位，准确把握工作方向，要紧紧围绕推动湖北高质量发展，从中找准着力点、契合点;要聚焦地方需求，让人才、项目、资源有效整合、精准对接，真正做到人尽其才、才尽其用;要做好服务保障，主管部门要当好“店小二”，接收单位要搭好“大舞台”，选派单位要做好“娘家人”，让“博士服务团”成员去无牵挂、回有着落。
李荣灿勉励“博士服务团”成员将个人理想追求融入党和国家事业之中，强化思想自觉，主动担当作为，锤炼扎实作風，在经济建设主战场、科技创新最前沿和乡村振兴第一线中奉献青春，为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”作出更大贡献。
会上，对华中农业大学等20家派出和接收单位、张洪雷等20名第九批“博士服务团”成员，给予通报表扬。会后，第十批100名“博士服务团”成员将奔赴省内重点地区服务锻炼，为期一年。 （赵雯 沈仁才）
来凤精神堡社区
推出“1310”便捷服务
连日来，来凤县精神堡社区广大党员干部紧盯百姓生活需求，从社区党委、片区党支部、网格党小组到党员中心户统筹下沉机关党组织及党员力量，实施大走访、开展大调查，将辖区内的百姓痛点难点问题进行全面大梳理，以网格为单位，为101名社区工作者配备智能手机，实行专号运行，明确“人变号不变”，探索推行“1310”便捷服务模式。据悉，该社区下一步将建立一套共享平台，利用网格员的手机终端，直接在居民家中办理诉求和各种事项，尽力做到居民办事不出门。
（钱家辉 向雪敏）
赤壁
“2+N”模式打造“红色物业”
针对“三无”小区和单位小区物业服务覆盖难问题，赤壁市以市建工集团、市城发集团物业公司为班底，组建国有“红色惠民物业”平台，在街道和社区设立若干项目部，形成“2+N”模式，推进物业覆盖和品质提升，形成“半小时服务圈”。目前，“红色惠民物业”已覆盖237个小区，该市389个小区已实现物业企业服务全覆盖。 （田睿）
十堰茅箭
强化“三严”举措，营造换届良好风气
换届工作启动以来，十堰市茅箭区坚持“教育在先、警示在先、预防在先”要求，持续强化“严密组织、严肃教育、严格监督”举措——即严密组织，思想高度重视;严肃教育，宣传全面覆盖;严格监督，畅通举报渠道——着力涵养风清气正的换届环境，确保换届工作平稳有序健康开展。
（万俊 郭正虎）
2020年度“湖北省人才工作好新闻奖”评选结果揭晓
9月22日，2020年度“湖北省人才工作好新闻奖”评选结果揭晓，《首批“科技副总”交出亮眼成绩单》《湖北工匠——刘军荣》等60件文字类（含摄影）、广播电视类和新媒体类作品获奖。
2020年度“湖北省人才工作好新闻奖”评选活动由湖北省委人才办牵头，湖北党员生活杂志社具体组织实施，旨在进一步加强人才政策、人才典型宣传，营造尊重人才、重视人才工作的浓厚氛围。
本次评选活动共有数百件新闻作品参评，经入围初评与专家集中评审，10件作品被评为一等奖，20件作品被评为二等奖，30件作品被评为三等奖。获奖名单请关注“党员生活”微信公众号查看。 （尹璇）
松滋审计局
让党旗插在项目上
近日，松滋市审计局大胆实行三项举措创新审计工作。一方面，开展“春风化雨，润物无声”全面谈心活动，凝聚人心，大胆启用年轻的业务骨干担任中层干部，激发动能。另一方面，党小组随着项目走，党旗插在项目上。2021年，组建以共产党员、业务骨干为先锋的业务攻关小组，创新工作方法，发挥“爬虫工具”效能，采集378套财务数据，整理分析生成29类近6000条疑点。同时，扎实开展党员下沉社区、驻村和五城同创工作，全力协助地方政府解决好群众急、难、愁、盼问题。
（刘枝）
中建三局钢结构分公司
童声颂党恩
近日，中建三局一公司钢结构分公司党员37人来到红安县杏花乡百罗小学，开展“我为群众办实事”实践活动。该公司为贫困儿童送去了助学金，并邀请武汉音乐学院志愿者来学校上了一堂红色音乐课。志愿者们还为爱唱歌的孩子进行专业指导，成立“小丫合唱团”。他们还带领“小丫合唱团”的小团员来到红安黄麻起义鄂豫皖苏区纪念园，聆听先烈们的英勇事迹，缅怀先辈的丰功伟绩与革命精神。自2018年起，该分公司党委结对百罗小学开展帮扶，根据学校实际困难开出帮扶清单，有针对性地解决问题，帮助孩子们健康成长。 （鲁赟）